Question métier 1

Recruter un candidat en CDD est moins risqué que de le recruter en CDI ?

Choisir une seule réponse parmi ces réponses.

VRAI
FAUX

Question métier 2

Quel est le coût moyen d'un recrutement via un cabinet spécialisé ?

Choisir une seule réponse parmi ces réponses.

1000
5000
10% du salaire annuel brut
15% du salaire annuel brut
25% du salaire annuel brut
50% du salaire annuel brut

Question métier 3

La tendance actuelle sur le marché du recrutement est d'indiquer une fourchette de salaire pour chaque poste ?

Choisir une seule réponse parmi ces réponses.

VRAI
FAUX

Question métier 4

Quelles sont les informations concernant les candidats à faire figurer sur une offre d'emploi ?

Plusieurs réponses sont possibles.

Formation requise
Genre requis
Expériences professionnelles requises
Origine ethnique requise
Compétences techniques requises
Compétences transversales (Soft Skills) requises

Question métier 5

Quels sont trois avantages d'un recrutement externe par rapport à un recrutement interne ?

Plusieurs réponses sont possibles.

Des délais de sélection plus court
Le renouvellement des compétences au sein de l'organisation
Une démarche plus neutre : la décision est surtout fondée sur les aptitudes du candidat
Pas de rivalités internes
Un recrutement nécessairement meilleur

Question métier 6

Quel est le taux de retours fait aux candidats dans un processus de recrutement ?

Choisir une seule réponse parmi ces réponses.

0,11
0,19
0,29
0,5
0,79
0,89

Question métier 7

Qu'est-ce qu'un effet de halo dans le contexte d'un entretien d'embauche ?

Choisir une seule réponse parmi ces réponses.

Un biais cognitif dans lequel le recruteur favorise les candidats qui partagent les mêmes opinions politiques
Un biais cognitif dans lequel le recruteur favorise les candidats qui jouent aux jeux vidéos
Un biais cognitif dans lequel le recruteur favorise les candidats qui partagent les mêmes opinions politiques
Un biais cognitif dans lequel le recruteur favorise les candidats qui partagent les mêmes opinions
Un biais cognitif dans lequel le recruteur est influencé par une impression laissée par un autre candidat vu précédemment

Question métier 8

Quelles sont, d'après Van Maanen, 3 des 7 Les 7 tactiques du processus de socialisation pendant un processus de recrutement ?

Plusieurs réponses sont possibles.

Tactique formelle (procédures) VS Tactique informelle (apprentissage)
Tactique individuelle VS Tactique collective
Tactique stratégique VS Tactique non stratégique
Tactique en 4-3-3 VS Tactique en 4-4-2
Tactique d’investiture (de renforcement du moi) VS Tactique de dévestiture (de destruction du moi)

Question métier 9

Quel est l'écart de salaire entre les hommes et les femmes en France ?

Choisir une seule réponse parmi ces réponses.

0
0,04
0,1
0,15
0,2
0,24

Question métier 10

Quelles sont les meilleures pratiques d'onboarding ?

Plusieurs réponses sont possibles.

Fournir un programme d'intégration structuré dès le premier jour
Assigner un mentor ou un parrain pour accompagner le nouvel employé
Donner des responsabilités importantes dès les premières semaines
Offrir des avantages et des récompenses dès l'intégration
Assigner un mentor ou un parrain pour accompagner le nouvel employé

Question soft skills 1

Est-ce que j'identifie les étapes apportant le plus de valeur à mes projets ?

Choisir une seule réponse parmi ces réponses.

Jamais
Peu souvent
Souvent
Très souvent
Toujours

Question soft skills 2

Est-ce que je privilégie l'intérêt du groupe dans le travail en équipe ?

Choisir une seule réponse parmi ces réponses.

Jamais
Peu souvent
Souvent
Très souvent
Toujours

Question soft skills 3

Est-ce que je suis capable de protéger mon entourage de mon propre stress ?

Choisir une seule réponse parmi ces réponses.

Jamais
Peu souvent
Souvent
Très souvent
Toujours

Question soft skills 4

Est-ce que je repartis efficacement le temps d'action et de réflexion ?

Choisir une seule réponse parmi ces réponses.

Jamais
Peu souvent
Souvent
Très souvent
Toujours

Question soft skills 5

Est-ce que je propose des solutions originales et innovantes ?

Choisir une seule réponse parmi ces réponses.

Jamais
Peu souvent
Souvent
Très souvent
Toujours

Question soft skills 6

Est-ce que je suis ouvert(e) et m’intéresse aux choses que je ne connais pas ?

Choisir une seule réponse parmi ces réponses.

Jamais
Peu souvent
Souvent
Très souvent
Toujours

Recruteur

Question métier 1

Recruter un candidat en CDD est moins risqué que de le recruter en CDI ?

Question métier 2

Quel est le coût moyen d'un recrutement via un cabinet spécialisé ?

Question métier 3

La tendance actuelle sur le marché du recrutement est d'indiquer une fourchette de salaire pour chaque poste ?

Question métier 4

Quelles sont les informations concernant les candidats à faire figurer sur une offre d'emploi ?

Question métier 5

Quels sont trois avantages d'un recrutement externe par rapport à un recrutement interne ?

Question métier 6

Quel est le taux de retours fait aux candidats dans un processus de recrutement ?

Question métier 7

Qu'est-ce qu'un effet de halo dans le contexte d'un entretien d'embauche ?

Question métier 8

Quelles sont, d'après Van Maanen, 3 des 7 Les 7 tactiques du processus de socialisation pendant un processus de recrutement ?

Question métier 9

Quel est l'écart de salaire entre les hommes et les femmes en France ?

Question métier 10

Quelles sont les meilleures pratiques d'onboarding ?

Question soft skills 1

Est-ce que j'identifie les étapes apportant le plus de valeur à mes projets ?

Question soft skills 2

Est-ce que je privilégie l'intérêt du groupe dans le travail en équipe ?

Question soft skills 3

Est-ce que je suis capable de protéger mon entourage de mon propre stress ?

Question soft skills 4

Est-ce que je repartis efficacement le temps d'action et de réflexion ?

Question soft skills 5

Est-ce que je propose des solutions originales et innovantes ?

Question soft skills 6

Est-ce que je suis ouvert(e) et m’intéresse aux choses que je ne connais pas ?